Te invitamos a leer nuestro artículo cómo hacer una carta para solicitud de quinquenio, donde te explicaremos detalladamente de que trata y su estructura de elaboración para cuando necesites utilizarlo.
Indice De Contenido
¿De qué trata la carta de quinquenio?
Antes de iniciar debemos saber que un quinquenio es la indemnización que obtiene la persona al haber laborado en una empresa durante cinco años corridos, y al que legalmente está obligado a recibir por parte del empleador.
Este derecho lo puede solicitar el empleado por medio de una carta de quinquenio, dirigida al empleador de forma respetuosa y legible. Este pago debe ser realizado en una sola parte, durante los treinta días luego de la realización de la solicitud.
El monto correspondiente al quinquenio es calculado en base a los tres últimos sueldos que ha obtenido antes de la solicitud, siendo un promedio de estos. Toda esta información parte de la ley general del Trabajo de Bolivia, en su artículo 3.
¿Qué sucede si el empleador no cancela el quinquenio a tiempo?
Si luego de haber entregado la carta de solicitud de quinquenio y no haber tenido ninguna respuesta en los treinta días posteriores, el empleador deberá actualizar el quinquenio de acuerdo al UFV´S hasta el día que recibió pago.
Más el 30% del monto del quinquenio que se le adeuda al trabajado, como forma del multa hacia el empleador.
¿La carta de quinquenio representa una finalización de labores con la empresa?
No necesariamente, es simplemente la solicitud de un derecho que posee el trabajador luego de cumplir cinco años continuos de trabajo en esa institución, organización u empresa, siendo totalmente legal.
¿Qué debo tener en cuenta al redactar la carta?
- La carta de solicitud de quinquenio debe estar redactada en primera persona.
- Cuando finalices la elaboración de esta, te recomendamos leerla antes de imprimirla en hoja carta blanca.
- El texto no debe contener más de cuatro párrafos.
- Redáctala de forma sencilla, sin el uso de palaras rebuscadas.
- La letra que debes emplear es Arial o Times New Román número 12.
- Todas las cartas de solicitud deben estar redactadas bajo el mayor respeto posible hacia el encargado de la empresa o director al que va dirigida, a pesar de no estar de acuerdo o presentar algún problema o desacuerdo con la compañía, institución u organización.
Estructura que debes tener en carta en su redacción
La estructura que a continuación vamos a compartir contigo, es sin duda alguna, la base de tu carta de solicitud para ser incluido en el bono de quinquenio que ofrece la empresa donde laboras, pero antes de elaborarla deberás preguntar en la compañía, empresa o institución si tienen algún formato de la solicitud.
- Fecha y lugar donde se elabora la carta, ubicándola del lado derecho.
- Seguidamente y dejando un espacio, colocar el nombre completo de la persona a quien va dirigida la carta.
- Breve saludo.
- En el cuerpo de tu carta, deberás colocar el porqué de la solicitud de la forma más sencilla y explicativa posible.
- Indicar la importancia que tiene la situación por la que está solicitando este dinero.
- Firma de la persona que elabora la carta.
- Nombre completo del empleado.
- Número de documento de identidad dela persona que elabora y hace la solicitud.
Debemos tener en cuenta, que una vez que hagamos la solicitud de ser incluido, la empresa nos puede llamar para completar un formulario en donde deberá ingresar, sus datos básicos, tiempo y cargos en la empresa, datos de los familiares, así como la presentación de algunos documentos para anexar a su historial.
Ejemplos de cartas o solicitud de quinquenio
Modelo de carta #1: Solicitud para ser incluido en el bono quinquenal
«La Paz, 07/07/2.019 (Esquina superior derecha)
Fausto Diaz
Encargado de Recursos Humanos.
Presente.-
Por medio de la presente, me dirijo a usted para solicitar la autorización como empleado de la planta, con cargo de supervisor de piso desde hace cinco años y cuyas funciones son la de verificar el buen funcionamiento de todas las maquinarias y empleados del piso.
Solicita incluirme en la escala de Bono de antigüedad o quinquenal que corresponde a mi tiempo de trabajo en la empresa.
Sin más que decir, me despido.
Firma del empleado (colocar en el centro de la carta)
Fermín Paredes
Número de documento de identidad: 9304728»
Modelo de Carta #2 para la solicitud de tu quinquenio
«Santa Cruz, Lunes 07/07/2.019 (Esquina superior derecha)
Lic. Carola Velazques
Recursos Humanos.
Presente.-
Ante todo un cordial saludo, por medio de la presenta carta solicito el total del bono correspondiente a los cinco años que llevo laborando en la empresa, bajo el cargo de diseñador topográfico, en la cual he logrado aprender y obtener mayor conocimiento del área.
Esta solicitud la realizo con todo el respeto y admiración posible hacia su labor y la compañía, aclarando que no es una finalización de labores sino una solicitud de un derecho que tengo como empleado de la misma.
Sin más nada que decir, Atentamente.
Firma del empleado o solicitante (deberá estar ubicado en el centro de la hoja)
Luis Madera
Diseñador topográfico
Documento de identidad numero: 337083373»
En conclusión
- El quinquenio es un derecho que tiene los empleados al cumplir cinco años en la misma empresa.
- Se solicita a través de una carta sencilla, luego de autorizar estar incluido en sus beneficios.
- Se calcula en base a los tres últimos pagos que ha percibido el individuo, antes de la solicitud.
- Una vez solicitada deberá ser cancelado en treinta días hábiles, en un solo monto.
- El empleador al no cancelar el bono en los días indicados, tendrá que cancelar una multa del 30% del bono y estará en riesgo de un procedimiento legal.
- El empleado no está en la obligación de solicitar el quinquenio.
- Solicitar este deber no es renunciar a la empresa.
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